По решению губернатора Вячеслава Гладкова в Белгородской области действует программа финансовой поддержки медработников, которые готовы выйти из отпуска по уходу за ребёнком досрочно. Инициатива реализуется в Белгородской области с 2021 года. Благодаря ей раньше срока из декрета на работу выходят порядка 30% персонала учреждений здравоохранения. Как показывает практика, это эффективный метод решения кадрового вопроса.
Доктор на селе - особый человек, к которому всегда относятся с уважением, доверяют ему. Поэтому, когда из декретного отпуска на работу в Центр общей врачебной практики села Казинка вышла его заведующая Муминат Гасандибирова, жители встретили её тепло.
Женщина работает в Казинке с мая 2021 года. Муминат была в декрете 1 год и 2 месяца, родила сына Мухаммада. Затем врач решила выйти на работу раньше времени. За это она начала получать стимулирующую выплату.
«Доплаты очень помогают. Вижу, как тяжело работать коллегам, и я хочу быть нужной людям. Мой сын уже пошёл в детский сад. Сейчас в удобном графике принимаю своих пациентов», - рассказала Муминат Набиевна.
Напомним, что стимулирующие выплаты медицинские работники получают ежемесячно до исполнения ребёнку трёх лет. С 1 июля 2024 года сумма дополнительного заработка увеличилась до 50 тыс. рублей для врачей и до 30 тыс. рублей — для медсестёр.
«Медиков в учреждении не хватает. Я безмерно благодарен нашим специалистам, которые откликнулись на призыв. У нас 9 мам (два врача и семь медиков среднего звена) вышли из декрета. Считаю, губернаторская программа помогает улучшить ситуацию с кадрами», - заявил главный врач Валуйской ЦРБ Виталий Булдаков.