Как платят во время служебной командировки. Помощник прокурора проконсультировала валуйчан

«Сохраняется ли за работником на время служебной командировки средний заработок?»

Александр Ивлев, Валуйки

«Служебной командировкой, в соответствии со статьёй 166 Трудового кодекса России, является поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Постановлением Правительства России от 13 октября 2008 года N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее Положение). Согласно пункту 9 Положения средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Сотрудникам, работающим по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления таких работников в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними».