Инспектор кадров валуйского «Лабазъ» Татьяна Довгополая: «Нравится с людьми работать!»Новость

ООО «Лабазъ» – одно из крупнейших в нашем городе. На сегодняшний день здесь трудится 440 человек. Возникнув на базе Валуйского элеватора, оно производит не только муку высшего и первого сортов. В 2004 году здесь открыт комбикормовый цех, оснащённый новейшим оборудованием. В 2010 году установлена линия по производству полножирной сои, используемой в кормлении птицы. 

В канун Дня кадрового работника было решено посетить это предприятие, тем более, учитывая, что за ним следует День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Состоялась встреча с инспектором отдела кадров Татьяной Довгополой.

Более четверти века трудится Довогополая в «Лабазе». Начинала с должности оператора пульта управления элеватора. Несколько смежных профессий освоила за эти годы, что стало для неё замечательным подспорьем, когда в 2011 году она заняла должность в отделе кадров.

— Главным наставником моей деятельности стал Александр Команов. 

С благодарностью говорила она о руководителе, прошедшем трудовой путь от рядового рабочего до генерального директора.

— Кадровое делопроизводство для вас, имеющей образование технолога пищевой промышленности, ведь было в новинку?

— Да. Тут требуется владение знаниями в области Трудового законодательства. Профессиональную переподготовку проходила в БГТУ им. Шухова по специальности «Управление персоналом» Теперь ежегодно посещаю курсы повышения квалификации в Белгородском аграрном университете. Чтобы быть в курсе новшеств, касающихся Трудового законодательства, компьютерных программ, необходимых для ведения делопроизводства в электронном виде.

— Ну и как, облегчает ваш труд компьютеризация?

— Я бы не сказала. Теперь объём работ увеличился. Ведь делопроизводство ведется также и в бумажном виде. И, конечно, по‑прежнему трудовые книжки и журналы заполняются от руки.

Широк круг обязанностей Татьяны Довогополой. В него входит сотрудничество с такими местными организациями, как Пенсионный фонд, военный комиссариат, Центр занятости населения. Живо шла наша беседа. Вводя в структуру деятельности, объяснила, что, например, для оформления сотрудников на пенсию все необходимые документы собираются. Немалая работа ведётся и по линии военкомата, ведь больше половины коллектива – мужчины.

Интересно мне было узнать, что продукция на предприятии выпускается согласно международному стандарту качества ХАССП. Непросто ему соответствовать, необходимы грамотные специалисты. А работники ООО «Лабазъ» постоянно совершенствуют свои знания и умения, проходят обучение и стажировку в учреждениях профессионального образования, на курсах повышения квалификации. Отдел кадров должен вовремя заключать договора с выше перечисленными учебными заведениями.

— Персонал проходит ежегодную аттестацию в стенах предприятия, где рассматривается вопрос о повышении разряда, категории или классности, что отражается на зарплате. Передовики производства, по возможности, поощряются к Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Чествуются сотрудники нашей сферы по традиции в районном Дворце культуры и спорта.

С удовольствием сообщила, что, как всегда, наградят и передовиков ООО «Лабазъ». За ударный труд они получат Благодарности разных уровней.

— А что делается на предприятии, чтобы молодёжь, которая пополняет ряды сотрудников, получила необходимую квалификацию?

— Согласно правилам охраны труда за каждым новичком закрепляется наставник. Ответственный, имеющий достаточный опыт, он и в курс дела введёт, и проследит, чтобы молодой работник действовал в рамках техники безопасности.

В завершение разговора о производственных делах спрашиваю о личном: «Вам по душе труд в отделе кадров?»

«Очень! Нравится с людьми работать. Люблю родное предприятие!», – живо ответила она. В подтверждение своих чувств привела цитату из творчества американского писателя Нила Дональда Уолша, показав неожиданно ещё одну грань своей личности.