Прокурор разъясняет. О защите прав и законных интересов детей в сфере профориентации и занятости

В соответствии с законодательством Российской Федерации органы исполнительной власти субъектов РФ осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет.

«В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращённое рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации», - пояснил помощник прокурора по надзору за соблюдением законов в ИУ Белгородской области Юрий Загрыценко.

Труд работников в возрасте до 18 лет регулируется Трудовым кодексом РФ. В частности, им запрещается трудиться на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются пропорционально установленной для них продолжительности рабочего времени.