Специалисты уделили особое внимание охране труда в Валуйском районе

Работа, направленная на сохранение и защиту здоровья трудящихся граждан, в Валуйском районе организована в соответствии с законом Белгородской области от 28 июня 2010 года № 349 «О наделении органов местного самоуправления полномочиями в области охраны труда». Главная цель — создание безопасных условий труда на предприятиях любых форм собственности независимо от того, сколько именно наёмных работников там трудится. Основные направления — обучение специалистов в сфере охраны труда и проведение специальной оценки условий труда. Плановые проверки предприятий проводит государственная инспекция труда в Белгородской области.

Обучение

Управление экономического развития администрации муниципального района совместно с Центром охраны труда Белгородской области на постоянной основе реализует программу: «Обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций». С начала текущего года обучение прошли 68 человек.

Спецоценка 

Она позволяет установить реальную картину состояния условий труда на каждом рабочем месте, а также разработать и реализовать мероприятия, направленные на их улучшение. Согласно трудовому законодательству спецоценку должны проводить все работодатели, заключающие трудовые договоры. На сегодняшний день проведена спецоценка на 1515 рабочих местах организаций Валуйского района. С реестром лицензированных организаций, проводящих специальную оценка условий труда можно ознакомиться на сайте министерства труда и социальной защиты РФ.

«2018 год является последним годом переходного периода по спецоценке. В конце текущего года заканчивают действие результаты аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года организации обязаны закончить спецоценку на всех рабочих местах», — напомнила главный специалист отдела экономического анализа и трудовых отношений районной администрации Наталья Белевич.

Трудовой кодекс РФ (статья 212) обязывает работодателя обучать абсолютно всех сотрудников охране труда, проводить инструктажи, стажировки на рабочем месте и проверять полученные знания. Порядок обучения установлен постановлением министерств труда и образования России от 13 января 2003 года №1/29.

В Валуйском районе работодатели и руководители предприятий и организаций ответственно относятся к своим обязанностям в сфере охраны труда. Но, к сожалению, полностью избежать несчастных случаев на производстве не удаётся. Вот два недавних примера.

Зимой прошлого года кладовщик одного из предприятий города получила тяжёлую травму, попав под погрузочную эстакаду, которую задел железнодорожный вагон. В начале рабочего дня расстояние между составом и погрузочным оборудованием было проверено ответственным сотрудником, однако в процессе работы эстакаду сдвинул один из грузившихся автомобилей. Водители автопогрузчиков и кладовщик, никого не поставив в известность, самостоятельно вернули её на то место, которое сочли правильным. Цена ошибки оказалась высокой.

Также в 2017 году рабочая при транспортировке птицы другой компании сошла с прицепа сборщика цыплят во время движения. Она хотела поправить подающий рукав, но не учла, что в это время тракторист дал задний ход. Гусеницей сборщика женщине повредило ногу.

Комиссионно проведено подробное расследование обоих несчастных случаев, установлены виновные, вынесено предписание провести внеплановый инструктаж со всеми работниками. А также разработать техническую документацию, предусматривающую меры по исключению возникновения подобных опасных ситуаций и усилить трудовую дисциплину и контроль работников во время выполнений производственных заданий. Анализ причин происшествий показал, что они носили организационный характер, то есть были связаны с несоблюдением сотрудниками правил охраны труда.

 «При приёме на работу каждый наш сотрудник проходит обязательный вводный инструктаж. Он получает сведения о трудовом законодательстве и договоре, общих основах охраны труда, о вредных и опасных факторах производства, с которыми придётся взаимодействовать при выполнении должностных обязанностей, средствах индивидуальной защиты, а также о том, что делать, если произошёл несчастный случай на производстве, и как организовать помощь пострадавшему. Более подробные и конкретные инструкции человек получает на рабочем месте от начальника подразделения. Сведения об этом заносятся в журнал. Проверки документации и соблюдения работниками основных норм охраны труда проводятся по графику раз в месяц», — рассказала о своей деятельности специалист по охране труда компании «Реал Инвест» Елена Воронина.

Пренебрежительное отношение к правилам безопасного поведения на рабочем месте – неприменение средств индивидуальной защиты (СИЗ), грубые нарушения технологического процесса в разрез с требованиями, преподнесенным на инструктаже, – к сожалению, являются ключевыми факторами большинства производственных травм. Знание и неукоснительное соблюдение правил охраны труда являются залогом здоровья, а иногда и жизни работающих граждан.