Главной темы встречи стала необходимость соблюдения действующего законодательства, обязывающего организации со средней списочной численностью сотрудников 35 человек и более квотировать рабочие места для инвалидов. При невыполнении этого условия руководителям грозит административная ответственность. Здесь же соискателей познакомили с предлагаемыми рабочими местами, имеющимися в районе. В ходе диалога 4 человека с ограниченными возможностями здоровья получили шанс трудоустроиться в ближайшее время.
«Крайне важно проводить такую совместную работу по оказанию содействия в занятости инвалидов, которые желают полноценно участвовать в жизни общества», — отметил директор Центра занятости населения Александр Шкарпеткин.
Присутствующим работодателям также разъяснили, что если у них нет возможности трудоустроить на своё предприятии инвалида, то они могуть создавать или арендовать рабочие места в специализированной Валуйской организации инвалидов по зрению «Металлоизделия».