Обмен трудовыми ресурсами повысит показатели занятости населения Белгородской области

Программа эффективного использования трудового потенциала региона путём перераспределения ресурсов стартовала в области. Основной задачей проекта является создание условий для изменения направлений внутренней трудовой миграции в трудонедостаточные районы области. Он призван повысить уровень трудовой мобильности граждан – жителей Белгородской области и степени организации данного процесса в рамках деятельности службы занятости населения.

Целевыми группами, на которые направлен проект, являются ищущие работу граждане, в том числе безработные, высвобожденные работники, жители других субъектов Российской Федерации, желающие работать в Белгородской области.

 «На сегодняшний день система трудовых ресурсов в Белгородской области в значительной мере разбалансирована. Это говорит о несоответствии спроса и предложения рабочей силы в рамках как отдельно взятого муниципального образования, так и всего региона в целом, что негативно сказывается на показателях занятости населения. Цель проекта – повышение уровня с 1% до 20% граждан, трудоустроенных путём обмена трудовыми ресурсами между муниципальными образованиями», – отметила начальник отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы управления по труду и занятости населения области Наталья Чуева.

Скоро на сайте управления по труду и занятости населения области появится раздел «Работа без границ», содержащий перечень вакансий с предоставлением жилья. Также жители региона могут обращаться по вопросам трудоустройства в другом муниципальном образовании области в городские и районные службы занятости.